Contentmania 06 | 2024

INTERVIEW

Ing. Katarína Ďurčová Business, Marketing Strategy & HR I Budovanie zamestnaneckých značiek 1. Moja práca vyžaduje neustály prehľad v trendoch, inšpiráciu naprieč oblasťami, ako aj množ stvo poznatkov z teórie i praxe prostredníctvom školy života. Kvôli získavaniu nových vedomos tí navštevujem konferencie doma i v zahraničí zamerané nielen na marketing, e-commerce sféru, ale aj na rodinné podnikanie, gastro segment a iné oblasti. Okrem toho navštevujem webináre, prednášky prezenčne alebo ich sledujem online. Veľmi rada počú vam audioknihy, podcasty a čítam knihy. Sledujem rôzne newslettre a čítam náučné články. Obohacu jú ma aj poznatky, ktoré získavam od účastníkov vlastných školení, z lektorovania či mentorovania. 2. S biznis partnerom Imrichom Kovaľom robíme vlastné podujatia s názvom Biznis stretko podnikav cov v Banskej Bystrici a stretnu tia podnikateľov v Bratislave, kde zdieľame svoje know-how primárne s malými a strednými podnikateľmi. Prednášame na konferenciách a pomáhame rásť podnikateľom na Slovensku aj v Česku. Školím, lektorujem a mentorujem v rôznych progra moch zameraných na rozvoj podnikateľských zručností. Spo lupracujem so SOPK, s BBSK, ako aj s coworkingovými centrami po celom Slovensku. Mám vlastný inšpiratívny podcast Link Talky a hosťujem aj v iných podcastoch. Spravujem informačný portál www.zamestnaneckaznacka.sk. Aktívne pôsobím na štyroch so‑ ciálnych sieťach, kde dennoden ne zdieľam informácie a poznatky. Spravujem aj niekoľko facebooko vých skupín a prispievam do nich. Tešiť sa môžete aj na videokurzy, ktoré sú aktuálne v príprave.

Oliver Jakubík Brand Consultant 1. Sledujem najmä aktuálne témy, ideálne v zahraničí, ale aj na Slovensku, a najbližšie trhy – Česko, Maďarsko, Poľsko. Sna žím sa získavať informácie z od borných médií alebo odborných zdrojov. Pokojne to môžu byť aj sociálne siete uznávaných tvor cov, ak sú to reálni autori – či už sú to profesori, alebo ľudia, ktorí sú ikonami v danom biznise, napríklad v marketingu. Myslím napríklad Roryho Sutherlanda z Ogilvy a pod. Samozrejmos ťou je aj odborná literatúra. 2.Snažím sa edukovať vo viace rých formátoch. Vždy, keď príde pozvánka na nejakú prednášku alebo zapojenie sa do nejakej aktivity (aj bezplatné), snažím sa nájsť si na to priestor – zdieľať skúsenosti a poznatky, odo vzdávať ďalej to, čo som dostal ja sám, keď som začínal. Mám aj vlastné formáty – webináre, mám e-book, pripravujem pravi delné podujatia najmä pre HR, ale aj pre marketingovú komu nitu (HR punk/live punk). Okrem toho sa snažím aj na sociálnych sieťach zdieľať zaujímavé tipy, rady, inšpirácie a odporúčania.

Tony Dúbravec Social Media Consultant | Creator, Doba digitálna | partner, Wild Cards 1. V prvom rade praxou a denným kontaktom s platformami, s kto rými pracujem. Ďalej sledovaním relevantných svetových médií, z ktorých odoberám pravidelné newslettre. Týždenne tak absor bujem desiatky článkov a videí zo sveta sociálnych sietí a z tech sveta, ktoré potom pretavujem do vlastného výberu toho najrele vantnejšieho vo forme môjho newslettra. Samozrejme, rád siah nem aj po nejakej odbornej knihe. 2.Tvorím newsletter Digitálne novinky. Hovorím tomu „dvoj smerné vzdelávanie“, pretože sa súčasne učím ja aj moje pub likum. Okrem toho som urobil desiatky epizód podcastu Doba digitálna, mám dva online kurzy na platforme Skillmea, pravidel ne prednášam na konferenciách alebo sa zúčastňujem na odbor ných diskusiách. Som lektorom a mentorom platforiem Digitálna univerzita a Creative Academy.

12 CONTENTMANIA